仕事で、転職活動が取れない人がやってはいけないこと

転職活動をする人の中で、今の仕事をしながら転職活動に取組んでいる人も少なくありません。会社を退社した後の転職活動であれば、時間が確保することが出来るので、転職活動に集中することが出来ますが、同時進行でやる場合は、どちらにも時間をかける必要があります。しかし、何も考えずに進めて行くと、後々痛い目にあってしまうのです。そこで、 今回は、転職活動と仕事を同時進行する上で、やってはいけないこと、やるべきことを中心に紹介していきましょう。

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面接前日、確認しておきたいこと

転職活動は、あなたの人生を大きく変えるポイントとなる活動です。転職する企業によっては、自分のキャリアが大きく変わりその後の人生を大きく左右されることなんていうこともあります。しかし、この転職活動をうまく決めるかどうかは、面接にかかっています。その面接で、十分なパフォーマンスを発揮しなければいけません。そんな面接を事前に軽くイメージしただけで終わっていませんか?面接には、ぶっつけ本番で挑めばいいや。その時になれば何とかなるといった考えではうまくいかないことが多々あります。そこで、 今回は、面接の前に事前に確認しておくべきことは何なのかを考えていきましょう。

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気をつけよう!転職活動疲れ、あなたの心は大丈夫?

転職活動を始めた頃は、転職をしようという強い気持ちで前に進んでいると思います。前向きな姿勢で取り組むことで、仕事も大きく一歩前に前進していくことが出来るからです。
しかし、転職活動が一度うまくいかなくなる、あるいは転職活動と仕事の同時進行からストレスで意欲が無くなってしまう。そんな状況下に置かれた場合、どうすれば良いのでしょう。この状態で転職活動をし続けていてもうまくいきません。そこで、今回は、このような転職活動からくるストレスとどのように向き合っていけば良いのか。考えていきましょう。

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役員面接、一体あなたのどこを見ているのでしょうか

転職活動の最大の難関なのは、面接です。企業はエントリーシートでその人となりを判断します。そして、その後採用するかを面接で決めるのです。そして、面接の中で最後に立ちはだかる壁となるものが、役員面接です。会社の幹部の人、もしくは社長さんがあなたと直接あって面接をします。そして採用するかどうかを決めるのです。この一番緊張感のある面接、1次の面接と同じモチベーションで臨んだ方が良いのでしょうか。それとも、1次とは違う別のモチベーションで臨むべきなのでしょうか。今回は、役員面接に臨むにあたり、一体どこに気をつけていけば良いのか。ということを考えていきましょう。

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潜在的に存在する、転職すべきでない人たち

転職活動をする人の多くが、次の会社で今以上の活躍を求めているケースが多いと思います。しかし、その人たちの中には、本当は転職をするのではなく、今の会社に向き合う必要があるのでは?という方もいるのです。このような人たちが何故転職をしてはいけないのでしょうか。 実は、このような人たちが転職活動をしたとしても、長続きしない、次の仕事を始めてもキャリアアップにつながらない。といったリスクがあるのです。転職活動をしている人の中には、そんな人もいるのです。このような人は転職活動をするよりも、会社の仕事をもう一度見直して取り組む必要があるのです。そこで、今回は、転職する必要がないのに転職活動をしている人とはどのような人かを考えてみましょう。

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